| 来源：西双版纳州人力资源和社会保障局网站 | 时间：2022-08-05 10:00 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
2022年西双版纳州事业单位公开招聘工作人员体检及后续工作公告
根据《2022年西双版纳州事业单位公开招聘工作人员公告》相关要求，现将2022年西双版纳州事业单位公开招聘工作人员体检及后续相关工作事项公告如下：
一、体检
根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检人选。
（一）报考州级事业单位招聘岗位的考生，由州人力资源和社会保障局和招聘单位及主管部门负责组织体检，体检的具体时间、地点及相关要求以州人力资源和社会保障局发布的公告或招聘单位及主管部门通知为准。
（二）报考县（市）事业单位招聘岗位的考生，由各县（市）人力资源和社会保障局和招聘单位及主管部门负责组织体检，体检的具体时间、地点及相关要求以各县（市）人力资源和社会保障局发布的公告或招聘单位及主管部门通知为准。
二、考察
考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的“一票否决”。采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。
三、大岗位选岗
设置大岗位招聘的，由各县（市）人力资源和社会保障局统一组织体检、考察合格的人员，按照综合成绩由高到低的顺序进行选岗，并进行签字确认，岗位选定后不得变更。
大岗位选岗工作中，应严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等有关规定实行公务回避。
四、公示
拟聘用人员名单在各级人力资源和社会保障局窗口网站和招聘单位主管部门网站进行公示，公示期不少于7个工作日。
五、聘用
公示期满无影响聘用问题的人员，由各县（市）人力资源和社会保障局和州级行业主管部门报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。
六、有关注意事项
请考生及时、持续关注西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站“人事考试”专栏（网址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）发布的通知、公告及相关文件，知晓政策规定及有关要求，同时务必保持报名时预留的联系电话畅通，如因考生本人未关注公告或电话联络不上造成的一切后果，完全由考生自己负责。
西双版纳州人力资源和社会保障局
2022年8月4日
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