2022年文山州砚山县第五中学初中教师空缺岗位竞争上岗公告

砚山县第五中学2022年初中教师空缺岗位竞争上岗公告

依照省、州“县管校聘”的相关文件精神，为满足学校教育教学工作需要，经县教育体育局批准，砚山县第五中学决定对初中教师空缺岗位面向全县乡镇小学、初级中学在职在编教师实行公开竞争上岗，现将相关事宜公告如下：

一、空缺岗位（33人）

语文5人数学5人英语5人政治4人历史4人

地理2人生物2人美术2人音乐2人 体育2人

二、竞岗原则

坚持德才兼备、以德为先、因事设岗、依法依规的用人标准，贯彻公平、公正、公开、择优的原则。

三、竞岗范围

县内乡镇小学、初级中学，乡镇服务年限满5年及以上的在职在编教师（截止时间计算至2022年8月31日）。

四、竞岗条件

1.拥护中国共产党，认真学习党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，身心健康，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感。

2.全日制本科学历，3年及以上工作经验，年龄45岁以下。

3.认同我校办学理念，接受和服从学校的作息时间和管理制度，家庭负担轻。

4.具有承担班主任能力，并愿意承担班主任工作。

5.具有初中及以上相应学科教师资格证。

6.不符合竞争上岗的情形

（1）受过刑事处罚的。

（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，受党政纪处分期限未满的。

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（4）法律、法规、规章及政策规定不能参加竞争上岗的其它情形。

五、薪资待遇

被聘用教师福利待遇除享受财政工资外，还享受砚山实验中学所捐赠的绩效奖励。补贴按砚山实验中学教师工资标准执行。

六、竞岗程序

（一）报名

1.报名时间：2022年6月24日至7月1日(截止时间：2022年7月1日17:30以前)。

2.报名地点：砚山县第五中学行政楼一楼办公室

3.报名方式：本人现场报名

4.报名时需提供的材料：

（1）本人身份证、毕业证、教师资格证、考核证书（证明）、普通话等级证书、近三年成绩证明、近三年荣誉证书复印件1份。

（2）提交《砚山县第五中学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表》1份。

5.报名咨询电话

砚山县第五中学办公室：17869136508 卢老师

（二）资格审查

由砚山县第五中学教师竞争上岗工作领导小组统一进行资格审查。在审查过程中，凡发现报名者岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消应聘资格。所有岗位不受竞聘岗位比例限制。

（三）测试

测试分为笔试（或专业技能测试）和面试，笔试成绩作为取得面试资格的条件。

1.笔试

（1）笔试时间：2022年7月2日上午8：30—10：30。上午7：20通过报名资格审查需要笔试的应聘者，携带本人身份证到砚山县第五中学集中，听取考试要求并参加考试，7:50未报到者视为弃权。

（2）笔试地点：西侧教学楼四楼1-403教室

（3）笔试内容：语文、数学、英语、生物、政治、历史、地理科目的笔试采取闭卷方式进行，主要考查初中阶段对应学科教材相关内容，考试时间语文、数学、120分钟,试卷总分100分；英语、生物、政治、历史、地理90分钟，试卷总分100分。音乐、美术科目不参加笔试，进行现场专业技能测试，考试时间30分钟，总分100分。

2.面试

（1）面试时间：英语、政治、历史、地理、生物、音乐、美术科目2022年7月3日下午13：30开始(考生13:00到校封闭)至面试结束，13:20未报到者视为弃权。语文、数学科目2022年7月4日上午8：00开始(考生7:30到校封闭)至面试结束，7:20未报到者视为弃权

（2）面试地点：西侧教学楼四楼1-403教室

（3）面试人选：按笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，笔试成绩低于60分者不能进入面试。面试人选名额比例为：符合面试条件人数达到或超过所设岗位数3倍的，按1:3的比例进入面试；符合面试条件人数未达到所设岗位数3倍的，全部进入面试。若笔试成绩出现并列，并已达到面试范围的，可一同进入面试；若进入面试者有放弃面试的，可按笔试成绩从高到低顺延通知下一名应聘人员进入面试。进入面试人员名单2022年7月3日12:00在砚山县第五中学行政楼前公示。

（4）面试方式：采取讲课的方式进行，备课30分钟，讲课15分钟。讲课满分100分。

（四）确定拟聘用人员

综合成绩＝笔试成绩（技能测试成绩）×50%+面试成绩×50%。

上述成绩中，笔试成绩、面试成绩四舍五入保留2位小数，并按保留2位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩按四舍五入保留2位小数予以计算。面试结束后，公布应聘人员面试成绩，根据各岗位的竞争上岗计划数，从高到低依次择优聘用（70分及以上），如面试成绩并列，无法确定人选的，按笔试成绩高者优先的原则确定拟聘人选。同一学科招聘3个以上岗位的，录用同一初级中学同一学科教师不得超过2名，超过的从其他初级中学顺延录用。

（五）审核

1.审核工作由学校采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟竞争上岗对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核。并要核实拟竞争上岗对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

2.审核结果作为是否聘用的依据。审核不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位成绩达到合格成绩分数线(综合成绩低于70分不予聘用)的其他人员中，按成绩从高到低顺延递补。

（六）公示

审核通过的拟聘用人员名单将在砚山政务网公示，公示期5个工作日。公示期有异议经调查属实不符合竞争上岗的，不予聘用。

（七）聘用

1.公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定办理工作调动和聘用手续。在办理干部人事调动手续时，对报考者的资格条件、干部档案等进一步审核，条件不符的，取消聘用资格。

2.已确定聘用人员，试用期一年，试用期间，教师职称按相关规定执行，不能胜任相应工作的将交由上级主管部门另行安排。

七、监督电话

砚山县教育体育局人事股：0876-3121014

砚山县教育体育局法规德育股：0876-3127440

八、其它事项

（一）成立竞争上岗工作领导小组，在竞争上岗过程中如遇特殊情况无法确定的，由竞争上岗工作领导小组研究并上报县教育体育局确定。竞争上岗工作在县教育体育局指导下，由砚山县第五中学组织实施。工作人员与竞聘人员存在回避关系的实行回避。

（二）本公告未尽事宜，由砚山县第五中学竞争上岗工作领导小组办公室负责解释。

附件：砚山县第五中学2022年教师空缺岗位报名登记表.docx（A4双面打印）

砚山县第五中学2022年教师空缺岗位报名登记表.docx