| 来源：西畴县人民政府网 | 时间：2022-12-28 16:40 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
西畴县香坪山国有林场空岗招聘公告
根据州委、州人民政府关于印发《西畴县国营香坪山林场改革（试点）实施方案》（文发〔2016〕43号）、《西畴县人民政府关于香坪山国有林场空岗人员安置的批复》（西政复〔2022〕152号）文件精神，为扎实做好西畴县香坪山国有林场空岗竞聘上岗工作，现将竞聘事宜公告如下：
一、竞聘岗位和范围
（一）岗位设定：根据《中共西畴县委机构编制委员会办公室关于调整核定部分单位事业编制的通知》，现空缺3个岗位。
（二）竞聘范围：根据《西畴县人民政府关于香坪山国有林场空岗人员安置的批复》要求，定向从“西畴县香坪山珍稀树种培育中心”（退休的除外）符合条件的5人中进行招聘。
二、报名时间、方法和要求
（一）报名时间及地点
报名时间：2022年12月28日至12月31日（上午8: 00至 11: 30；下午：2：30至5：30）。
报名地点：西畴县香坪山国有林场办公室；联系人：徐根生 电话：0876-7866188
（二）报名方法及要求
本次竞争上岗采取自愿报名方式进行，报名时填写《西畴县香坪山国有林场竞聘考试报名表》，并在规定时限内将报名表交林场办公室，不按规定提交报名表的将视同自动放弃参加竞聘。
参与竞聘的人员，原与林场签订“承包经营、停薪留职、离岗退养”合同协议的职工报名时，本人需签订《终止合同协议承诺书》，不签订承诺书的，取消考试资格。
放弃参加竞聘的人员，根据《西畴县国营香坪山林场改革（试点）实施方案》，需签订《放弃竞聘承诺书》，若报名结束之日起7日内不签订《放弃竞聘承诺书》的，视为放弃竞聘，同时，本人要提继续维持原与林场签订“承包经营、停薪留职、离岗退养”合同协议申请书，放弃参与竞聘和申请提出后按《西畴县国营香坪山林场改革（试点）实施方案》执行。
（三）报名情况公示。报名情况在林场进行公示，公示时间： 2023年1月4日至2023年1月10日。
三、竞聘程序
（一）若报名人数超过空缺岗位数，由竞聘工作领导小组组织竞聘人员按笔试、面试、公示、聘用的程序进行，根据综合成绩从高到低确定拟聘人员。
（二）若报名人数达不到空缺岗位数，由竞聘工作领导小组组织竞聘人员直接面试，总分100分，60分为及格，达到及格及以上为拟聘人员，进入公示、聘用程序。
四、考试和成绩计算
考试分为笔试、面试。
（一）笔试
笔试时间：2023年1月16日上午9:00—11:00。
笔试地点:西畴县林业和草原局六楼会议室。
笔试内容:林业综合知识，笔试满分为100分。题目分A、B
卷，现场抽卷考试，全程监督。
（二）面试
所有参考人员直接进入面试。
面试时间：2023年1月16日下午14：00（每位考生面试时间5—10分钟）。
面试地点：西畴县林业和草原局四楼会议室。
面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，主要以林场实际工作为主的岗位业务要求和所掌握的相关知识。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。题目分A、B卷，面试时由第一位面试人员随机抽取一套试题进行整场面试。
(三）综合成绩计算办法
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+工龄加分（总成绩可以超出100分）。
工龄加分以实际工龄按年计算，每满一年加0.5分。满半年的按一年计算，不足半年的不予计算。
五、公示、聘用
根据考试综合成绩择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在林场和西畴政务网进行公示，公示期为7天（不含节假日）。公示期满后5日内，拟聘用人员，须解除原与林场签订的相关合同协议，否则，不能重新签订新的人事聘用合同。拟聘用人员公示期满后5日内，不办理相关手续的，视为放弃聘用。
六、纪律与回避
根据相关规定和要求，实行回避制度；严肃考风考纪，在考试招聘过程中出现违纪行为，严格追究责任，严肃处理。本次招聘工作由县纪委派驻县林业局纪检组、人社部门全程指导监督。
七、本办法未尽事宜按改革实施方案执行。
西畴县国有林场改革领导小组办公室（县林业和草原局）
2022年12月27日
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