2022年云南省文山州党政干部储备人才招引通告

云南省文山州2022年党政干部储备人才招引通告

为深入实施新时代人才强州战略，推进高素质专业化干部队伍建设，“十四五”期间，文山州将持续开展党政干部储备人才招引工作，计划面向社会（高校）招引国内42所定向“双一流”大学，以及中国科学院大学毕业的全日制博士、硕士研究生，作为党政干部后备人才进行专项培养。现就2022年党政干部储备人才招引工作通告如下。

一、招引计划

2022年，文山州设6个大岗位，计划招引30名党政干部储备人才，其中：

（一）经济金融岗：8人，须为经济金融领域相关专业，分别是：文山州财政局政府与社会资本合作（PPP）中心、文山州高等级公路管理处、中国贸促会文山州分会、文山州招商引资服务中心、文山市人民政府研究室、西畴县发展和改革局、麻栗坡县投资促进局、富宁县投资促进局，各1人。

（二）信息技术岗：6人，须为计算机信息技术领域相关专业，分别是：文山州委巡察工作领导小组办公室信息中心、文山州人民政府投资项目评审中心、文山州教育信息化与装备中心、文山广播电视台、丘北县委组织部老干部活动中心、广南县人民政府研究室，各1人。

（三）能源化工岗：5人，须为资源环境、能源动力及化学工程领域相关专业，分别是：文山州应急救灾物资储备中心、砚山工业园区管理委员会、砚山县安全生产应急救援队各1人；文山州能源技术服务中心2人。

（四）规划建设岗：5人，须为城乡规划建设领域相关专业，分别是：文山州建设工程质量消防监督管理站、马关县国土空间规划中心、丘北县自然资源局、广南县古城建设管理中心、富宁县人民政府研究室，各1人。

（五）法律服务岗：3人，须为法学相关专业，分别是：文山州法学会、文山州城乡居民家庭经济状况核对中心、文山州公共资源交易中心，各1人。

（六）农业科技岗：3人，须为现代农业科技领域相关专业，分别是：文山州农业科学院、文山市科学技术协会、马关县中药材产业发展中心，各1人。

二、招引对象

国内42所定向“双一流”大学（名单详见报名推荐表），以及中国科学院大学毕业的全日制博士、硕士研究生。网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

2.拥护中国共产党的领导，忠诚拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，甘于为国家和人民服务奉献，有志于从事党政工作。

3.已取得博士、硕士研究生学历、学位证书（含当年毕业并能取得相应学历、学位证书的毕业生）。

4.博士研究生年龄不超过35周岁（1986年12月后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1991年12月后出生）。

5.具备岗位要求的身心健康条件。

中共党员（含中共预备党员）、担任过学生干部，或获得校级以上奖励人员，同等条件下优先引进。特别优秀的，可采取“一事一议”的方式，由州人才工作领导小组审定后引进。

（二）不符合报名条件的情形

1.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

2.现役军人。

3.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

4.被机关事业单位开除、辞退的人员。

5.聘用后即与用人单位相关人员构成回避关系的。

6.在读的非应届毕业生。

7.吸毒人员。

8.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员。

9.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

四、优惠政策

（一）岗位安排

1.引进前两年，聘用为事业单位管理人员，实行1年试用期（有1年以上工作经历的实行3个月试用期），自正式入职之日起算。试用期满经考核合格，博士、硕士研究生分别聘任为事业单位管理七级、八级职员。

2.聘用合同期满2年，根据工作需要，可按公务员调任规定，调任到党政机关任职，并进行公务员登记。也可与州县国有企业正式签订5年以上劳动合同，按相应职务安排，人事关系转入企业。

（二）补助补贴

党政干部储备人才除享受正常的工资及福利待遇外，还享受一次性租房补贴、安家费补贴和入职前两年特殊生活补贴，待遇优厚。

（三）培养选拔

作为党政领导干部储备人才和优秀年轻干部重点培养对象，有计划地组织参加各类培训、实践锻炼，符合条件的优先选拔任用，特别优秀的可按有关规定破格任用。

（四）配偶随迁

党政干部储备人才的配偶在州外，愿意来文山工作的，按干部人事管理权限帮助协调落实。

五、方式及程序

（一）报名和资格审查。通过现场报名与网络报名相结合的方式进行，不收取报名费。报名与资格审查同步进行，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。报名时间为：2022年3月22日至4月10日。

报名人员登录文山州政务网（http://www.ynws.gov.cn/）、文山州人社网（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）、文山先锋网（http://zswldj.1237125.cn/html/ws/index.html）下载《文山州2022年党政干部储备人才招引报名推荐表》（详见附件），如实准确填写相关信息，上传本人近期免冠照片（jpg格式），同时，提供本人身份证、学历学位证书、学历认证报告（仍是在校生的，需提供学校推荐证明）及相关业绩证明材料（PDF电子版），于4月10日前，反馈至中共文山州委组织部。电子邮箱：wszrck@sina.com，联系电话：0876—2129333。

（二）政策宣讲。州委组织部成立政策宣讲小组，分别到国内部分“双一流”高校进行面对面政策宣讲和相关解答。

（三）招引方式。采取集中统一面试考核，按照应考人员的面试成绩，由高到低与岗位引才计划数等额确定进入体检考察环节人员。面试时间、地点另行通知。

（四）选岗。各大岗位应试人员按面试成绩由高到低进行选岗确定入职单位。

（五）体检考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，委托具有体检资质的医院实施，具体时间、地点另行通知。体检合格的组织考察，采取个别谈话、查询资料档案等形式，重点了解人选的政治素质、学习成绩、社会实践、学术成果、遵纪守法等方面情况。体检、考察不合格或放弃体检资格者，不得列为拟聘用对象。

（六）审定。经体检考察合格的，确定为拟聘用人员，由州委组织部呈报州人才工作领导小组审定。

（七）公示。经审定后，拟聘用人员名单在文山州政务网、文山州人社网、文山先锋网及相关高校就业网站公示7个工作日，接受监督。

（八）递补。如因应考人员体检考察不符合要求、拟聘公示的结果影响聘用或者自动放弃聘用资格，导致拟聘岗位空缺的，可按照本岗位应考人员面试成绩由高到低顺序递补。

（九）聘用。按照干管权限由同级组织、编办、人力资源社会保障部门及用人单位协调办理相关聘用手续，于2022年9月底前到用人单位报到，列为党政干部储备人才专项进行管理。

若第一次招引未能完成招引计划的，可组织开展第二次招引，报名时间另行通知，在12月30日前完成所有招引工作。

六、纪律要求

（一）报考人员在报考过程中，应及时登陆相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

（二）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

（三）招引过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。

因疫情存在动态变化，疫情防控要求也将会根据实际情况作相应调整，相关要求另行通知。

本通告由中共文山州委组织部负责解释。联系电话（传真）：0876—2129333。

附件：文山州2022年党政干部储备人才招引报名推荐表.docx

中共文山州委组织部

2022年3月15日