2022年文山市道路运输管理局招聘协助管理人员公告

文山市道路运输管理局协助管理人员公告

因工作需要，经文山州道路运输管理局批准，文山市道路运输管理局面向社会公开招聘协助管理人员（以下简称“协管员”）。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

招聘人数：4名。

岗位：协助参加道路运输市场监管工作，详见《文山市道路运输管理局招聘协助管理人员岗位设置表》。

二、招聘条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策；作风正派、品行端正、责任心强，热爱道路运输管理工作；

2.具有文山州内户籍，在本市有固定住所，年满18至35周岁；

3.具有全日制大专及以上文化程度；

4.身体健康，无明显纹身，具有正常履行职责所需的身体素质，能适应道路运输管理工作；

5.具有吃苦耐劳精神，服从组织管理及安排。

（二）优先聘用条件

1.人以及具有岗位所需的专业资质和专业技能人员；

2.交通运输类（道路运输）、安全类（安全生产）、法学、公安、政法和计算机类（计算机系统与维护）优先；

3.同等条件下，学历高者、具有文体方面特长，持有C1以上驾驶证的优先。

（三）不具备招聘条件

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的以及家庭成员、近亲属被判处刑事处罚的；

2.曾被行政拘留、劳动教养或有吸毒史的；

3.本人或直系亲属参加非法组织、参与邪教活动的或者参加其他危害国家安全活动的；

4.被国家机关或事业单位开除公职的或辞退的、被军队（武装警察部队）退兵的或开除军籍的；

5.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.个人品德差，有不赡养老人和抚养子女，虐待家庭成员和其他影响重大社会公德记录的；

8.法律、法规、规章、政策规定和其他不适合道路运输管理工作的情形。

三、薪酬待遇

（一）按照相关法律法规及《文山州道路运输协助管理人员聘用和管理办法》，协管员人均工资总额不高于4500元/月，工资构成为：基本工资＋工龄工资＋五项法定社会保险＋绩效（包含：工作业绩、工作岗位、考勤、出差、加班）。聘用单位为协管员缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五项法定社会保险，个人承担部分从工资中扣缴。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：采取工作日现场报名方式进行。

2.报名时间：2022年9月6日至9月16日；

工作日报名时间：上午8:00—11:30；

下午14:30—17:30。

3.报名地点：文山市道路运输管理局四楼办公室。

4.报名流程：报名人提交报名表、本人相关证件、证明。

报名时需提供材料如下：

（1）居民身份证、户口簿原件及复印件1份；

（2）毕业证书、学位证书等材料原件及复印件1份；

（3）近期正面白底免冠大一寸彩色照片2张；

（4）《文山市道路运输管理局协助管理人员招聘报名表》（可在文山市人民政府网站（http://www.ynwss.gov.cn/）自行下载或到文山市道路运输管理局现场填写）；

（5）本人征信报告，符合优先聘用人员需提供相关证明材料。

5.资格审查

文山市道路运输管理局按照《文山州道路运输协助管理人员聘用和管理办法》对拟聘人员进行负责报名人资格审查工作，审查合格人员以考核通知书方式将考核时间、地点通知本人。

（二）考核

考核方式：笔试和面试。

笔试为综合能力测验，测试应聘人员从事应聘职位须具备的基本素质，内容包含基本政治理论、法律法规常识及公民应知应会的基本知识等，主要以《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政强制法》《中华人民共和国道路运输条例》《云南省道路运输条例》等相关内容为主。笔试后按成绩由高到低顺序按招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。

面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象气质、适岗程度等综合素质。

根据计划招聘的人数，按考核成绩由高到低顺序进入体检程序。参加考核人员，需携带本人居民身份证、面试通知书并出示健康码和行程码。

（三）体检

体检须到文山州人民医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由拟聘人员自理。出现自愿放弃或出现体检不合格等情形，按考核成绩由高到低顺序递补体检，合格后进入政审程序。

（四）政审

按照《文山州道路运输协助管理人员聘用和管理办法》进行政审，政审内容主要为考生遵纪守法、个人征信情况以及需要回避等情况，政审合格考生确定拟聘用人员并进入公示程序。

（五）公示

拟聘人员名单将在文山市道路运输管理局公示栏进行公示，公示期为7个工作日。如对拟聘人员有举报和反映问题的，所反映问题影响聘用的不予录用；反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。

（六）聘用

公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订劳动合同，首次签订合同期限为1年，试用期为1个月（试用期包含在聘用期限内），聘用期满后经考核在合格以上档次的继续聘用，重新续签聘用合同。

办理聘用手续之前，拟聘人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消其聘用资格，造成后果由拟聘人员自行承担。

五、其他说明及要求

（一）考试详情、进度查询等有关事项将采取单一联系的方式通知报名人。报名人须确保通讯畅通，若因报名人原因无法联系、或从其他渠道获取错误信息造成报考失误的，后果自行承担。

（二）报名人需根据报考要求如实填写各项信息，因信息、证明材料有误或不完整造成的后果，由报名人承担；对于弄虚作假行为，一经查实，立即终止或取消聘用资格，对违反招聘纪律的相关人员按有关规定进行处理。

（三）在招聘过程中，报名人合法权益被侵害的，有权向有关部门反映申诉。对查实的违规违纪行为将从严处理。

（四）出现成绩并列无法确定人选的，按照市内生源、州内生源顺序依次确定。若按生源仍无法确定的进行加试。

（五）本公告由文山市道路运输管理局负责解释，咨询及举报电话：0876-2150330。

附件：1.文山市道路运输管理局协助管理人员招聘岗位设置表

2.文山市道路运输管理局协助管理人员招聘报名表

3.文山市道路运输管理局协助管理人员招聘诚信承诺书

文山市道路运输管理局

2022年9月6日

附件【附件2文山市道路运输管理局协助管理人员招聘报名表.doc】

附件【附件1文山市道路运输管理局协助管理人员招聘岗位设置表.xls】

附件【附件3文山市道路运输管理局协助管理人员招聘诚信承诺书.docx】