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2021年云南能源职业技术学院第二批招聘公告

来源:云南省人社厅网站 时间:2021-06-28 18:58 点击次数: 资讯更全面,考试更专业
2021年云南能源职业技术学院第二批招聘报名时间为:2021年7月8日至7月12日。

【关键信息】

招聘人数:18人

网络报名时间为:2021年7月8日至7月12日

网络报名网址为:http://www.ynny.cn/

笔试为时间2021年7月17日上午9:00-11:00。考试地点:云南省曲靖市职业技术教育中心云南能源职业技术学院麒麟校区。


云南能源职业技术学院

2021年第二批公开招聘工作人员公告

根据工作需要,经云南省人力资源和社会保障厅批准,云南省教育厅直属事业单位云南能源职业技术学院2021年第二批公开招聘拟面向社会招聘工作人员18名,现将有关招聘事宜公告如下:

一、学校简介

详情请登录云南能源职业技术学院门户网站(www.ynny.cn)查看。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会,公开报名,统一考试,全面考察,择优聘用。

三、招聘岗位及人数

云南能源职业技术学院2021年第二批公开招聘工作人员18名(岗位详见附件1《云南能源职业技术学院2021年第二批公开招聘工作人员计划表》)。

四、招聘条件

(一)报考者应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国。

2.遵纪守法,品行端正,诚实守信,爱岗敬业。

3.具有良好的职业道德,为人师表,有志从事职业教育事业。

4.具有招聘岗位所需的专业、学历、职称和年龄等条件,且在报名截止前取得毕业证及学位证。招聘岗位所需的专业、学历等条件详见附件1。年龄在35周岁及以下,年龄计算截止到2021年7月8日。

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一,不得报考:

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名

应聘人员须通过云南能源职业技术学院主页登录“招聘报名系统”进行报名,并按要求如实填写个人信息,若填写的个人资料与实际情况不符,一切后果由考生本人承担,我校有权取消其参加考试及聘用的资格。本次报名不接收现场或电话传真报名,每名应聘人员限报一个岗位。

网络报名时间为:2021年7月8日至7月12日

网络报名网址为:http://www.ynny.cn/

2、报名有关要求

报名系统填报信息包括:个人基本信息、学习经历、工作经历等,并上传个人照片和相关证明材料,应聘岗位中备注为“中共党员”的,须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料,学历、学位证书材料均需上传完整清晰否则按报名不成功处理。

3.防疫要求

按照疫情防控要求,报考人员应做好自我防护,考试前减少外出和不必要的聚集、人员接触,避免健康码异常,以便正常参加公开招聘。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

(二)打印准考证

1.报名结束后,进行资格初审,7月14日10:00前将符合开考条件的专业及报名人员名单在云南能源职业技术学院校园网(www.ynny.cn)公告。

2.报考人员于2021年7月15日9:00-7月17日9:15在学校网站的报名系统中自行下载打印准考证。

(三)笔试

笔试为时间2021年7月17日上午9:00-11:00。考试地点:云南省曲靖市职业技术教育中心云南能源职业技术学院麒麟校区。

每个岗位的招聘人数与实际报名考试人数的比例不低于1:3,未达到1:3的,取消招聘岗位或相应递减招聘人数。笔试以闭卷方式进行。笔试主要测试应聘人员综合应用能力,重点考察应聘者事业单位公共基础知识的掌握,按百分制计算,满分为100分,博士免笔试。

笔试成绩在云南能源职业技术学院校园网(www.ynny.cn)公告(本次招聘不指定考试用书,不委托任何培训机构进行考前培训)。

(四)资格复审及面试

资格复审及面试事宜请查阅面试前在云南能源职业技术学院校园网(www.ynny.cn)发布的关于资格复审及面试的公告。

根据笔试成绩由高到低的顺序,按照招聘岗位与面试人数1:3的比例确定拟进入面试人员名单。招聘岗位与拟进入面试人数比例未达到1:3的,取消招聘岗位或相应递减招聘人数。紧缺急需岗位经省教育厅和省人力资源和社会保障厅批准后可放宽开考比例。若拟进入面试人员放弃面试资格,将按笔试成绩从高到低顺延递补。

拟进入面试人员需按照关于资格复审及面试的公告中的时间携带资格复审所需的材料原件到规定地点进行。资格复审合格的考生方可进入面试环节;资格复审不合格的考生,取消进入面试环节的资格,因此产生的名额空缺按照笔试成绩从高到低顺延递补。面试主要测试应聘人员的职业素养、基本职业技能和综合素质,按百分制计算,满分为100分。

按照笔试成绩与面试成绩确定综合成绩,综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按照四舍五入并保留小数点后两位的原则计算,同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩并列无法确定进入后续招聘程序人员的,以面试成绩高者进入后续招聘程序。面试成绩及综合成绩在云南能源职业技术学院校园网(www.ynny.cn)公告。

(五)考察

按综合成绩从高到低的顺序和计划招聘数进行等额考察,考察内容主要是德能勤绩廉和其他资格要求等方面问题的审查。如进入考察阶段的考生自动放弃或者出现考察不合格的,从参加面试人员中按综合成绩高低顺序递补。如考察不合格者,不予聘用。

(六)体检

考察合格者到县级以上指定医院体检。体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)执行。如体检不合格者,不予聘用,体检费用由报考人员承担。

(七)公示

确定的拟聘用人员名单云南能源职业技术学院校园网(www.ynny.cn)公示。公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格。

(八)聘用

经公示无异议者,报经省教育厅和省人力资源和社会保障厅审批后,被聘用人员在规定的时间内到单位报到,在职人员需提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同,原工作单位同意流(调)动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料,否则取消聘用资格。实行试用期制度,试用期满经考察合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用。

六、待遇

本次招聘的人员,正式聘用后纳入事业单位在编人员管理,工资福利待遇按国家、云南省事业单位的相关政策及学院绩效工资分配办法规定的办理。

七、招聘工作纪律

1.招聘纪律严格按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行。对不具备招聘资格、弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员,一经查实,取消考试资格或聘用资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关规定给予严肃处理,监督电话:0874-3181891。

2.应聘人员在报考过程中,应当及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系方式畅通。若因应聘人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由应聘人员本人自行承担。

3.本公告未尽事宜,由云南能源职业技术学院人事处负责解释。

联系部门:云南能源职业技术学院人事处

联系电话:(0874)3181891,李老师 晏老师

通讯地址:云南省曲靖市职业教育中心云南能源职业技术学院人事处

邮 编: 655001

云南能源职业技术学院校园网(www.ynny.cn)

附件:

云南能源职业技术学院2021年第二批公开招聘工作人员计划表.xlsx

云南能源职业技术学院

2021年6月28日

云南能源职业技术学院2021年第二批公开招聘工作人员计划表
编号 招聘单位名称 岗位代码 岗位名称 招聘 人数 学历 学位 年龄 专 业 其他招聘条件 备注
1 云南能源职业技术学院 001 辅导员 (专业技术岗) 6 硕士研究生学历学位及以上 35周岁及以下 不限 中共党员 男  
2 云南能源职业技术学院 002 辅导员 (专业技术岗) 6 硕士研究生学历学位及以上 35周岁及以下 不限 中共党员 女  
3 云南能源职业技术学院 003 会计 (管理岗) 1 硕士研究生学历学位及以上 35周岁及以下 会计、会计学、财务管理    
4 云南能源职业技术学院 004 招生就业处干事 (管理岗) 1 硕士研究生学历学位及以上 35周岁及以下 大数据科学与工程、计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机网络与信息安全、计算机应用技术、数据科学、网络信息安全、数据科学和信息技术、信息安全    
5 云南能源职业技术学院 005 学校安全管理 (管理岗) 2 本科学历学位及以上 35周岁及以下 治安学,国内安全保卫,消防指挥,侦查学,禁毒学,边防指挥,警卫学,技术侦查学,警务指挥与战术,公安情报学,公安管理学    
6 云南能源职业技术学院 006 食品卫生管理 (管理岗) 1 本科学历学位及以上 35周岁及以下 食品科学与工程、食品安全与检测、食品质量与安全    
7 云南能源职业技术学院 007 绿化管理 (管理岗) 1 本科学历学位及以上 35周岁及以下 园林绿化、园林花卉、城市园林规划与设计、城市园林、城市园林规划、城市园林设计与管理    
1、本次公开招聘参照教育部“专业目录”执行,报名时按毕业证上的专业名称填写;
2、专业一栏没有明确层级的,均为具体专业;
3、应聘人员必须按要求如实填报,提供信息不实的按弄虚作假处理,取消应聘资格等。

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