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2024年宣威市第五中学引进教育人才公告

来源：宣威市第五中学公众号

时间：2023-11-22 15:56

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云南事考网整理2024年宣威市第五中学引进教育人才公告以供广大网友查阅，详情内容如下所示：

人才引进丨宣威市第五中学公开引进2024年教育人才10人

宣威市第五中学创建于1980年，1996年晋升为曲靖市重点中学，2006年晋升为云南省一级二等完全中学。学校现有教学班68个，学生4600余人。教职工325人，其中正高级教师2人，高级教师150人，具有国家二级心理咨询师证书教师2人。

学校坚持“踏踏实实做事，堂堂正正做人”的校训，秉承“以人为本，以德立校，科研兴校，质量强校”的办学思想，以创建“学生、家长、社会满意”的名优学校为目标，以深化课堂教学改革为核心，教育教学质量稳步提升。

学校结合生源特点，在狠抓重点院校考生培养的同时，开辟艺术、体育特长生的培养途径。全体师生共同拼搏，创造了一流的教学成绩，高考本科率达86%，共有52人考取清华、北大。学校获得了“云南省文明学校” “云南省师德建设先进集体” “云南省现代教育示范学校” “云南省教学质量二等奖”等荣誉称号。

2021、2022年被评为“宣威市教育工作先进集体”，2023年被评为“曲靖市教育工作先进集体”。学校完成国家级、省级科研课题各8个，其中2个获得一等奖，3个获二等奖。2020年以来，50余位教师受到省、市的表彰，其中云南省享受政府特殊津贴1人；云南省有突出贡献优秀专业技术人才1人；云南省中小学学科带头人3人；云南省省委联系专家2人。

学校全体教职工踔厉奋发、勇毅前行、竭力推进学校高质量发展。欣欣向荣的宣威五中期待你的加入，成就自我，共创辉煌。

根据学校实际，宣威市第五中学公开引进2024年教育人才10名，现将有关事项公告如下：

一、引才原则

坚持党管人才、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则；按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，公开引才，择优聘用。

二、引进对象

指定高校（42所，见附件2）、指定高校（95所，见附件3）、师范类本科大学（36所，见附件4）毕业的全日制应届（含2022、2023、2024年毕业）未就业硕士研究生、博士研究生。

指定高校（36所，见附件5）、教育部直属6所师范大学（6所，见附件6）毕业的全日制应届（含2022、2023、2024年毕业）未就业本科生。其中公费师范生为2024年毕业生。

三、引进条件

（一）引进对象必须具备下列基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神。

2.身心健康，符合事业单位聘用规定的体检要求。

3.承诺为宣威市第五中学服务10年以上。

4.引进博士研究生不超过35周岁（以报名时间开始之日为准），硕士研究生不超过30周岁（以报名时间开始之日为准）。

5.博士研究生、硕士研究生、学士毕业生均要求取得相应学位。

6.具有高中及以上教师资格证书，教师资格证书上的任教学科与报考岗位学科相同。

7.符合引才岗位所需专业的其他相关要求。

（二）有下列情形之一的人员不得报考教育人才专项

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

3.被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

6.2023年11月1日及以前属党政机关、事业单位编制内工作人员；

7.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员；

8.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.在读的非应届毕业生（含普通高等教育本升研等人员）；

10.现役军人；

11.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进计划

宣威市第五中学2024年计划引进个学科教师10人。其中语文2人，数学2人，英语2人，思想政治1人，历史1人，物理1人，体育1人。具体资格条件见附件1《宣威市第五中学2024年公开引进教育人才专项岗位计划表》。

（请横向点击查看大图）。

宣威市第五中学2024年公开引进教育人才专项工作领导小组可根据2024年引进人才质量调整引进学科及学科计划数，如果引进人才特别优秀或者达不到引进学校要求，可经中共曲靖市委人才工作领导小组办公室同意后，增加或缩减引进计划。

五、补助待遇

（一）住房补贴。

引进的博士研究生、硕士研究生，指定高校（36所，见附件5）、教育部直属6所师范大学的应届本科毕业生和教育部直属6所师范大学公费师范生经认定入选“珠源百人计划”教育人才专项的，享受一次性租房补助3万元。

（二）工作生活补贴。

分别给予指定高校（42所，见附件2）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人22万元、12万元生活补贴；给予指定高校（95所，见附件3）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人18万元、10万元生活补贴；给予师范类本科大学（36所，见附件4）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人14万元、8万元生活补贴；给予教育部直属6所师范大学公费师范本科生6万元生活补贴；给予指定高校（36所，见附件5）、教育部直属6所师范大学的优秀应届本科毕业生每人4万元生活补贴。入选教育人才专项的人才正式履行工作合同并年度考核合格的，给予生活补贴，分5年平均发放。

六、引进方式

此次到高校现场引进教育人才专项工作报名采取网络预报名和现场报名及资格审查相结合的方式进行，分别在西南大学、陕西师范大学、云南师范大学设置考点。

七、引进程序

（一）报名

1.网络预报名时间

（1）西南大学网络预报名时间：自公告发布之日起至2023年11月20日24:00，逾期填报无效。

（2）陕西师范大学网络预报名时间：自公告发布之日起至2023年11月23日24:00，逾期填报无效。

（3）云南师范大学网络预报名时间：自公告发布之日起至2023年11月26日24:00，逾期填报无效。

2.网络预报名步骤及须提供的材料

（1）通过微信扫一扫填写宣威市教体局2024人才引进专项报名网上预报名，学校选择“宣威市第五中学”，成功提交即为预报名成功。

/ 使用微信扫一扫进行填写

（2）网络预报名成功的考生，请用QQ扫码加入以下宣威五中2024人才引进QQ群，入群后以“学科+学校+姓名”命名。本人须在规定时间内参加现场报名资格审查，通过后方可参加考试。未在规定时间内参加现场报名确认和资格审查的，视为自动放弃报考资格，责任由考生自行承担。

/ 使用QQ扫一扫加群

（3）把下述（①②项）材料通过扫描的方式制作成PDF文件发送至邮箱453568718@qq.com。

①2022年、2023年毕业生须提供《宣威市第五中学2024年公开引进教育人才专项报名表》(竖表)（见附件8）、未就业保证书（见附件9）、本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历、学习成绩单、本人近期免冠正面证件照片（电子版）。

②2024年毕业生须提供《宣威市第五中学2024年公开引进教育人才专项报名表》(竖表)（见附件8）、未就业保证书（见附件9）、本人二代有效身份证、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、个人简历、学习成绩单、本人近期免冠正面证件照片（电子版）。

3.高校现场报名和资格审查

（1）现场报名、资格审查时间及地点

①西南大学：2023年11月21日上午8：30 —12：00，西南大学招生就业处招聘大厅。

②陕西师范大学：2023年11月24日上午8：30 —12：00，陕西师范大学长安校区新勇活动中心（东）201。

③云南师范大学：2023年11月27日上午8：30 —12：00，云南师范大学呈贡校区（西区）大学生就业活动中心一楼大厅。

具体地点有变将在相关工作QQ群公布。

（2）现场报名、资格审查时须提供的材料

①《宣威市第五中学2024年公开引进教育人才专项报名表》(竖表)一份（见附件8）。

②本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学习成绩单等原件和复印件各一份，报名时只收取复印件。

③个人简历、本人近期免冠正面证件照片3张（小一寸）。

④未就业保证书（见附件9）。

2024年应届毕业生，学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供原件，但需按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明。

（3）报名和资格审查必须由考生本人在报名时间段内持相应材料到指定地点参加。

（4）应聘者只能报考其中一个考点的一个岗位，不得重复报名。

（5）未进行网络预报名的考生，可在现场报名时间内进行现场报名和资格审查。

（6）资格审查贯穿引才全过程，对提供虚假材料的报考人员，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。

（三）笔试

1.笔试

引才计划人数与报名资格审查合格人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划。引进教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽开考比例。笔试成绩仅限此次引才有效。笔试以闭卷方式进行，主要考察学科专业知识，成绩达到总分的60％即为笔试合格。

2.笔试时间及地点

（1）西南大学：2023年11月21日下午（具体时间及地点现场报名资格审查时通知）。

（2）陕西师范大学：2023年11月24日下午（具体时间及地点现场报名资格审查时通知）。

（3）云南师范大学：2023年11月27日下午（具体时间及地点现场报名资格审查时通知）。

（四）面试

1.面试：按照引才计划人数与笔试合格人数须达到1:2比例方可进行面试，达不到1:2比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划，达到或超过面试规定比例的，按实际笔试合格人数进行面试。教育部直属6所师范大学国家公费师范生可适当放宽面试比例。面试以模拟课堂教学为主，由两个步骤构成：

（1）应试人员抽签确定面试内容，30分钟准备时间。

（2）10分钟内以模拟课堂的方式讲授面试内容。

（3）面试成绩满分100分，70分及以上即为合格。

面试合格人员进入下一环节。由于应聘者在面试前自愿（自动）放弃面试造成的岗位空缺或达不到1:2开考比例的，按比例递减或取消该岗位引进计划。面试工作启动后，考生由于各种原因未能准时参加面试造成缺考的，面试正常进行，达不到面试规定比例1:2的，按下列情况处理：

引才计划为1人的岗位：若实际进入面试人员为2人的，按实际进入面试人员进行面试；若实际进入面试人员为1人的，进行等额面试。

引才计划为2人的岗位：若实际进入面试人员为2-3人的，递减1名引才计划后按实际进入人员进行面试；若实际进入面试人员为1人的，递减1名引才计划后进行等额面试。

引才计划为3人的岗位：若实际进入面试人员为4-5人的，递减1名引才计划后按实际进入人员进行面试；若实际进入面试人员为2-3人的，递减2名引才计划后按实际进入人员进行面试；若实际进入面试人员为1人的，递减2名引才计划后进行等额面试。

所有岗位达到或超过面试规定比例的，按实际进入面试人数进行面试。

2.面试时间及地点

（1）西南大学：2023年11月22日上午（具体时间及地点现场报名资格审查时通知）。

（2）陕西师范大学：2023年11月25日上午（具体时间及地点现场报名资格审查时通知）。

（3）云南师范大学：2023年11月28日上午（具体时间及地点现场报名资格审查时通知）。

（五）成绩计算

根据考生笔试成绩、面试成绩得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。综合成绩由高到低顺序按岗位引才计划人数等额确定进入资格复审人选。

（六）资格复审

根据引才计划人数，按岗位综合成绩从高分到低分的顺序等额确定资格复审人员，若出现岗位不符合条件人员，则不予递补。

1.资格复审时间、地点另行通知。

2.资格复审时需提供的材料:毕业证、学位证、教师资格证、本人二代有效身份证（或户口本）、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件。

3.资格复审时，由应聘者本人持相关证件证明材料原件在规定时间内到指定地点进行复审。应聘者所提供的证件证明材料与岗位引才条件不相符的，视为填报虚假信息和违反了诚信承诺，取消该应聘者资格复审资格，由此带来的后果由应聘者自行承担。不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果由应聘者自行承担。

4.由于自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺的，不再递补。资格复审不合格者，不得进入下一个引才环节。

（七）体检、考察

资格复审合格人员，进入体检、考察环节。因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，不再递补，按比例递减或取消该岗位引进计划数。

1.体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负；体检由宣威市教育体育局统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行，时间、地点另行通知。

考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录（聘）用的疾病、病史等真实情况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

体检须开展吸毒人员排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。

2.考察。对体检合格人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合引进条件，提供的相关材料是否真实、准确、有效。并提交有两人以上考察组成员签字认可的书面综合考察材料。

（八）公示、办理录（聘）用手续

宣威市教育体育局所属部分学校2024年公开引进教育人才专项工作领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，经宣威市教育体育局所属部分学校2024年公开引进教育人才专项工作领导小组审核同意后，由中共宣威市委人才工作领导小组以请示文件上报曲靖市教育体育局审核，并报中共曲靖市委人才工作领导小组办公室审核同意后，在曲靖市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，报中共曲靖市委人才工作领导小组审批认定后，按照中共曲靖市委人才工作领导小组认定文件，由宣威市人力资源和社会保障局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续。对反映有影响录（聘）用的问题并查有实据的，不予录（聘）用。公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录（聘）用。为保护个人权益，反映问题时需实名反映。办理录（聘）用手续时，如没有按时取得毕业证、学位证、教师资格证等相应证书或不能如期毕业的，取消录（聘）用资格。

八、纪律与监督

本次引才工作由宣威市纪委市监委驻宣威市教育体育局纪检监察组负责全程监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。

（一）资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。

（二）从事引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

（三）对违反公开引进纪律或不具备引进资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘者实行“零容忍”，一经查实，取消本次引才资格或录（聘）用资格，由此带来的后果由应聘者自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

（四）对违反公开引进纪律的，由中共曲靖市委人才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引进纪律的引进人员、引进单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。

九、本方案未尽事宜另行通知。

十、本方案由宣威市第五中学2024年公开引进教育人才专项工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

丁老师：13769867150

辛老师：13987423164

宣威市第五中学办公室：0874-7123997