2022年曲靖市富源县人民法院招聘聘用制书记员、警务辅助人员公告

富源县人民法院2022年公开招聘聘用制书记员、警务辅助人员公告

因工作需要，富源县人民法院将面向社会公开招聘聘用制书记员、警务辅助人员8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。

二、招聘计划

公开招聘聘用制书记员5名（性别不限）、警务辅助人员3名（2名男性、1名女性）（详见招聘计划表）。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良记录；

2.年龄18周岁以上、35周岁以下（1987年8月24日至2004年8月24日期间出生）；有岗位专业特长具备优先聘用条件的年龄可适当放宽至37周岁及以下（具体情况报名时由审核委员会确定）；

3.具有大专及以上文化程度；

4.2022年8月24日前未就业；

5.警务辅助人员需具有正常履行岗位职责所需身体素质和工作能力，身体健康，无色盲、无口吃。

（二）优先聘用条件

同等条件下，优先招聘政法类和警察类院校毕业生、退伍军人、富源籍考生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因违反书记员、警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；

5.有较为严重的个人不良信用记录的；

6.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7.其他不适合从事书记员、警务辅助工作的。

四、招聘程序

（一）报名方式、时间、地点及资格审查

1.报名方式：采取本人现场报名的方式。

2.报名时间：2022年8月24日至8月31日（工作日上午8:30-11:30，下午14：30-17:30）。

3.报名地点：富源县人民法院政治部5010室。

4.报名所需材料：本人身份证、毕业证（有学位证的一并提交）原件复印件各1份；退伍军人还需提交《中国人民解放军（士官或义务兵）退出现役证》原件复印件各1份；相关资格证书及其他证明材料原件及复印件各1份；本人近期半寸浅灰底免冠正装彩色照片3张及电子版（JPG格式、照片名称填写为“姓名+身份证号码”）。

5.资格审查：按照招聘条件对报名者进行资格审查。经资格审查合格的人员准予填写《富源县人民法院2022年招聘聘用制书记员、警务辅助人员报名表》。资格审查结束后于2022年9月2日到报名点领取准考证。

（二）笔试、专业技能测试或体能测试

报考书记员岗位参加笔试和专业技能测试，报考警务辅助人员岗位参加体能测试。

笔试和专业技能测试。笔试内容为法律基础知识、时事政治、写作等书记员从业相关知识，满分100分，占综合成绩的30%。专业技能测试内容为电脑文字录入，满分100分，占综合成绩的30%。

体能测试。报考警务辅助人员岗位的资格审查合格进入体能测试，体能测试成绩占综合成绩的60%。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能测试项目如下：1.10米×4往返跑；2.男1000米跑、女800米跑；3.立定跳远。

时间及地点：考生按照准考证上规定的时间、地点参加笔试及专业技能测试或体能测试。

（三）面试

聘用制书记员：根据笔试和专业测试成绩从高到低的顺序，按照2:1的比例确定进入面试的人员，若出现报考人员放弃或其他影响面试比例的情形，按实际进入面试人员开展面试，不再递补。

警务辅助人员：体能测试合格者，从高分到低分顺序按照招聘计划2:1的比例确定进入面试人员名单。若出现达不到此比例的情形，按实际进入人员确定参加面试人员。

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩占综合成绩的40%。满分100分，面试时间为15分钟。面试最低合格控制线为70分。

面试时间及地点：考试地点及具体情况另行通知。

（四）体检和考察

面试结束，以综合成绩从高分到低分顺序按照招聘计划1:1的比例确定进入体检人员名单。

体检参照《公务员录用体检标准》进行，体检费用由本人支付。体检合格的进入考察程序，考察参照公务员招录考察有关要求进行。体检、考察结果不合格的，按综合成绩排名从高到低顺序递补。

（五）公示和聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为三天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，予以聘用；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；为保护考生权益，反映问题时须实名反映。

公示期间因出现问题或个人放弃形成岗位空缺的，可进行一次递补。

五、储备人员

参加面试的人员作为聘用制书记员、警务辅助人员储备人员，当各岗位书记员、警务辅助人员出现空缺时可从储备人员中按综合成绩（最低分数线为70分）从高到低的顺序按照相关程序补录。储备期间为2年。

六、聘用及相关待遇

经体能测试、面试、体检、考察、公示合格的人员须在规定时间内报到，与劳务派遣单位签订劳务派遣合同，待遇和保障参照报考单位现有同类人员执行。

七、组织纪律

（一）考生在报考过程中，应及时登录相关网站和报考微信群了解考试工作进程，查询有关事项公告，若因考生个人原因造成的后果，由考生自行承担。

（二）对违反考试纪律的人员按相关规定进行处理。

（三）在招聘过程中若发现不符合条件的人员，富源县人民法院可随时取消其参考或聘用资格。

（四）富源县人民法院聘用制书记员、辅助警务人员招聘工作，全程接受社会监督。

本公告由富源县人民法院政治部负责解释。

咨询电话：0874－4629586

监督电话：0874－4629567

附：富源县人民法院2022年招聘聘用制书记员、警务辅助人员计划表

富源县人民法院

2022年8月23日