2020年普洱市镇沅县教育体育系统事业单位紧缺人才招聘面试公告

2020年镇沅县教育体育系统事业单位紧缺人才招聘面试公告

2020年经镇沅县人民政府同意、普洱市人力资源和社会保障局批准，镇沅县教育体育系统事业单位紧缺人才计划招聘29人。按照《2020年镇沅县教育体育系统事业单位紧缺人才招聘公告》要求，面试采取模拟课堂教学（现场面试），中间贯穿问答交流的方式。面试主要围绕教学目的、教学过程、教学方法、情感教育、教学基本功、教学个性、综合评价等方面进行考核，主要了解考生的教育教学能力、语言表达能力、沟通能力等。为确保面试工作顺利进行，现将面试有关事项公告如下：

一、面试人员名单、时间及地点

详见《2020年镇沅县教育体育系统事业单位紧缺人才招聘进入面试人员名单及面试考场设置情况表》（附件1）。

二、面试程序

（一）面试时间为上午的考生于当天8:00前佩戴口罩到达面试考点，其余的考生于当天11：30前佩戴口罩到达面试考点，到达面试考点后先出示“云南健康码”（申报二维码详见附件2），绿码的经测体温、消毒等程序后进入候考室集中。

（二）进入候考室后工作人员对面试考生宣读“应试人员面试守则”，进行纪律要求，抽签确定考生面试先后顺序，并依次登记序号及姓名。

（三）面试开始由引导员将考生引入面试考场，考生先出示身份证和《2020年镇沅县教育体育系统事业单位紧缺人才招聘面试确认书》供监督人员核实身份。

（四）每个考场每次面试1人，考生围绕面试前通知的课题进行模拟课堂教学，考生授课模拟课堂教学结束后，评委向考生提问交流。

（五）面试时间20分钟。

（六）面试结束后，从最低控制分数线以上人员中按从高到低的顺序等额确定签订协议人选，并到指定地点签订就业协议（含各学校协议）。

三、面试评分办法及成绩公布

（一）面试满分100分，面试最低控制分数线为70分。若出现同一岗位所有面试人员未达到面试最低控制分数线的情况，则取消本次该岗位的招聘，空缺的岗位采取第二轮招聘（邮箱报名的方式进行）。

（二）面试评分方法：将每位评委对同一位考生某一要素的评分，去掉一个最高分和一个最低分，求出该要素的平均分，用平均分再乘以权重，即得出这一要素的要素分；依次类推，算出其余测评要素的要素分，把各要素分相加即为总分。

（三）面试成绩公布：面试结束后，由记分员、核分员在监督员的监督下，统计面试得分，当天公布面试成绩。

四、其他事项

（一）参加面试的考生必须进行“云南健康码”的扫码注册，注册为绿码者方能参加面试。

（二）面试考生须携带以下三种材料参加面试:身份证、《2020年镇沅县教育体育系统事业单位紧缺人才招聘面试确认书》、《毕业生就业协议书》。

（三）面试期间，实行封闭管理。所有面试评委、面试工作人员和考生的通讯工具交由监督人员统一保管。

（四）评委及工作人员严格实行回避制度。凡与面试考生有《中华人民共和国公务员法》第七十四条所列亲属关系的人员一律按规定实行回避。

（五）在面试工作中对违反工作纪律者、应回避而参与者、徇私舞弊者将按相关规定严肃查处，情节恶劣严重影响面试工作的，移交司法机关追究法律责任。

（六）考生纪律要求

1.确定签订就业协议但未参加后续招聘程序的，视为浪费考录资源行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理，取消考核聘用资格且3年内不得报考镇沅县范围内的事业单位。

2.参加面试的考生准时参加面试，逾期者视为自动放弃面试资格；不得穿制服或穿带有特别标志的服装；考生须遵守纪律，自觉听从工作人员的安排，对违反纪律的考生，视情节轻重酌情处理。

3.参加面试的考生在面试前应保持通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系面试事项；因面试考生个人原因无法与其联系造成的后果，自行负责。

附件：1.2020年镇沅县教育体育系统事业单位紧缺人才招聘进入面试人员名单及面试考场设置情况表

2.云南健康码

镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人力资源和社会保障局

镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县教育体育局

2020年5月12日

附件【附件1：2020年镇沅县教育体育系统事业单位紧缺人才招聘进入面试人员名单及面试考场设置情况表.xlsx】

附件【附件2云南健康码.docx】