昆明学院2020年招聘准聘制教师岗位工作人员简章

昆明学院2020年公开招聘准聘制教师岗位工作人员简章

一、单位简介

昆明学院是2004年5月经教育部批准成立的全日制普通高等学校，在原昆明师范高等专科学校和昆明大学合并的基础上，整合昆明市优质教育资源组建而成。学校遵循“修德、惟真、博识、笃行”的办学理念，践行“明德至善，知行利物”的校训，坚持办学正确政治方向，坚持立德树人，以服务地方经济社会发展为己任，致力提升教育教学质量，促进学校内涵发展。2012年学校高质量通过教育部本科教学合格评估；2014年被列为云南省应用型整体转型试点高校；2015年获评第四届全国文明单位、2017年复查合格继续保留；2017年成为云南省应用型人才培养示范院校；2018年成为硕士学位授予单位和云南省应用型高校联盟首届理事长单位。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

面向社会公开招聘符合条件的各类普通高等学校全日制硕士研究生，年龄在30周岁及以下（以报名之日计算）；若具备博士研究生学历或具有高级专业技术职称的人员，年龄可放宽到40周岁（以报名之日计算）。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

（二）招聘条件

1．准聘制岗位教师聘用基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）具备适应岗位要求的身体条件；

（4）具备岗位所需要的其他条件；

（5）取得全日制硕士研究生及以上学历学位。

2．招聘岗位说明及条件

准聘制岗位是为有潜力获得长聘制岗位的教师所设置的预备阶段岗位，是指学校编制内教学、科研单位因引进博士困难、尚有空余岗位，且直接从事学校全日制本科、硕士研究生教学或专职科研工作的岗位。

准聘制教师实行“非升即走”的原则，即：

（1）准聘制教师岗位为固定派遣期限岗位，一个派遣期为3年；最长接受两个派遣期。

（2）准聘制教师自派遣到学校工作之日起，派遣期内若考取博士，自考取博士至博士毕业、取得博士学历学位止，学校可与该准聘教师签订柔性人才引进协议，以柔性人才引进方式将该准聘教师引进到学校工作；取得博士学历学位后，按高层次人才引进到学校工作，进入事业编制长聘岗位；在两个派遣期内（6年）若未考取博士，“非升即走”，即不再聘用。

三、招聘岗位

本次招聘的岗位及要求见附件1

四、报名

1.报名时间、方式和所需的证件、材料

（1）报名时间、方式和材料准备

①报名时间：2020年10月9日至10月13日。

②报名方式：采取电子邮件提交报名材料的方式。

③报名时需提供的证件、材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、个人简历、获奖证书、《昆明学院2020年公开招聘准聘制教师岗位工作人员报名登记表》（见附件2）等证件、材料扫描件各1份。

④联系人：张老师

联系电话：0871—65098057

（2）报名要求

①应聘人员通过发送电子邮件报名，把填写好的《昆明学院2020年公开招聘准聘制教师岗位工作人员报名登记表》和本人有效身份证、毕业证、学位证等有效证件扫描后打包发送至kmxygkzp@163.com邮箱（留学回国人员须提供教育部出具的学历学位认证扫描件，原件在面试时交人事处查验），邮件标题以“姓名+准聘制教师招聘材料”的格式命名。

②报名者需在领取准考证时交验以上证件的原件，提交个人近期一寸免冠彩色照片2张（背面请注明姓名），并签订《昆明学院2020年公开招聘准聘制教师岗位工作人员考试诚信承诺书》。

（3）资格审查

资格审查由学校招聘工作领导小组负责实施。经审查符合条件的人员在学校官网上进行公示5个工作日，公示无异议后进行考核程序。招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

五、考核

考核采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试。应聘者根据招聘计划要求，按规定参加学校组织的笔试，笔试科目及内容严格按应聘专业及岗位设置，笔试考核应聘者的心理学基础知识、咨询心理学基础知识与技能，由招聘工作领导小组聘请相关专业人员，根据招聘岗位的要求，封闭制卷，制卷人员相关信息按绝密件管理。笔试成绩在学校官网进行公示，每个岗位笔试前三名（含并列）进入面试。

1.领取准考证时间、地点、联系人、联系方式：

（1）领取准考证时间：2020年10月16日（星期五）上午：8:20—11:30、下午13:30—16：30，领取准考证时携带有效身份证原件，并查看考场。

（2）领取准考证地点：昆明学院人事处（昆明市经济技术开发区浦新路2号学校办公楼321-2办公室）。

（3）联系人：张老师  联系电话：0871—65098057。

2.笔试时间：2020年10月20日（星期二）

3.笔试地点：详见准考证。

4.笔试方式：单人单座，闭卷。

5.笔试要求：考生按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证原件、本人有效身份证（与报名时一致）参加考试。

（二）面试。面试教官由招聘工作领导小组随机抽取学校具有昆明市事业单位公开招聘考官资格的老师组成，主要考核履行岗位职责所需的专业知识、心理咨询能力和综合素质等，同时对其政治表现、道德品质等方面进行考察，考察不合格者不予录用。面试成绩当场公布。

面试时间、地点详见学校官网的面试通知。

联系人：张老师  联系电话：0871—65098057。

（三）考核成绩构成。笔试卷面总分100分，占考核综合成绩的50%；面试总分100分，占考核综合成绩的50%；考核综合成绩按百分制计算，考核综合成绩=笔试×50%+面试×50%。

笔试卷面总分低于60分者，不论其排名如何，均不再进入面试环节；面试总分低于60分者，不论其排名如何，均不再进入考核综合成绩计算及排名环节。若出现考试综合成绩并列的，以面试成绩高的为参加考察和体检人选；若考试综合成绩并列，且笔试和面试成绩均相同的，加试一场面试，以加试面试成绩高的为参加考察和体检人选。

六、体检

1．根据考核综合成绩排名，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人选，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定执行，有关费用由参加体检人员自理。

2．在体检中不合格的人员，由学校取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

七、聘用

根据考核、体检情况确定拟聘人员，在学校官网及官方微信公众号公示7个工作日。公示无异议的，由学校通过公开招标确定的第三方人力资源服务机构与受聘人员签订准聘制岗位教师聘用合同，以人才派遣方式派遣到学校工作。

八、待遇

准聘制岗位教师的待遇，实行基本工资加奖励性绩效。其中：基本工资参照事业单位同岗位基本工资标准确定，由学校划转第三方人力资源服务机构发放；奖励性绩效由所在单位根据学校奖励性绩效文件和本单位分配办法自主发放。

准聘制教师由第三方人力资源服务机构购买“五险”，保费中单位承担部分由学校承担并划转第三方人力资源服务机构。

九、招聘纪律

（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。昆明学院纪检部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（三）公开招聘工作人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。

（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2．在考核和体检过程中作弊的；

3．其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1．拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2．公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）面试前须进行云南健康申报，在手机微信上申领本人的“云南健康码”，持健康码参加面试。（其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加；“云南健康码”为黄码人员，持面试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持面试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可参加；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持面试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持面试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加。应聘人员应做好自我防护，面试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。）

（三）招聘简章由昆明学院负责解释。

十一、监督电话

监督部门：昆明学院纪检处

电话：0871-65098052、0871-65098053

昆明学院

2020年9月30日

附件1昆明学院2020年公开招聘准聘制教师岗位工作人员岗位及要求.docx】

附件2昆明学院2020年公开招聘准聘制教师岗位工作人员报名登记表.docx】

昆明学院2020年公开招聘准聘制教师岗位工作人员岗位及要求