来源:云南维西先锋公众 | 时间:2022-07-04 10:57 | 点击次数: 次 | 资讯更全面,考试更专业 |
维西县2022年度急需紧缺人才
专项招引确定初步人选环节相关事宜的通知
根据《维西县2022年度急需紧缺人才专项招引公告》(以下简称《公告》),经县人才工作领导小组研究,现将确定初步人选环节相关事宜通知如下:
一、确定初步人选方式
根据学习经历、任职经历、表彰奖励、考核情况等经历业绩进行量化评分,按评分高低确定进入考核评价环节人选。
二、经历业绩评价对象
经公示无异议的报名资格审查通过人员,且岗位人数大于1:3比例的岗位报名人员(根据《公告》报名人数与岗位招引人数等于或小于1:3比例的,该岗位报名人员直接进入考核评价环节)。
三、提供的相关材料
请经历业绩评价对象提供以下材料:
1.毕业证、学位证以及教育部学历、学位证书电子注册备案扫描件。
2.在校期间获得表彰奖励的,提供荣誉证书。表彰奖励仅限于校级、省级、国家级的奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生。
3.获得与报考岗位专业匹配的资格证书。
4.2020年至2022年毕业的,提供学科成绩单并加盖学校印章(若为研究生,需提供本科及研究生期间的学科成绩单)。
5.2020年至2022年毕业担任过校级、院级学生干部的,提供学校证明,学生干部仅限于班长、团支部书记、学生会(研究生会)主席。
6.2020年以前(不含2020年)毕业的有与报考岗位专业匹配的工作经历,提供工作单位出具的工作经历证明、缴纳社保证明、同意报考证明(三份证明材料须加盖单位印章)以及近三年年度考核文件。
7.2020年以前(不含2020年)毕业的,提供在工作期间获得的县级、州(市)级、省级、国家级奖励荣誉证书。
8.提交的材料汇总清单(详见附件1,根据提交材料逐一填写)。
9.诚信承诺书(详见附件2,须手写)。
以上材料须为原件的扫描件,按顺序扫描排版并转换为JPG或PDF格式文件后打包压缩,压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”,于2022年7月1日上午8:30至2022年7月7日下午17:30发送至:wxxrcgzldxzbgs@163.com,逾期不按要求报送的视为放弃或无此项经历业绩。
四、注意事项
1.提供材料须真实准确,弄虚作假的,一经查实立即取消应聘资格和聘用资格,并报相关部门记入个人征信档案。
2.招引全程接受人大、政协监督。
本通知未尽事宜,由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:
中共维西县委组织部:0887-8626765
维西县人力资源和社会保障局:0887-8628879
维西县委人才工作领导小组
2022年6月30日
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