| 来源：瑞丽市人民医院官网 | 时间：2022-03-20 13:56 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
瑞丽市人民医院2022年考核招聘紧缺专业学科优秀人才公告
01、瑞/丽/市/人/民/医/院/简/介
瑞丽市人民医院创建于1951年4月，二级甲等医院，是政府举办的公益二类事业单位，是瑞丽市医疗、急救、医学教学及科研的指导中心，是全市业务技术、卫生服务网络龙头，是兼顾防疫、保健为一体的多功能综合性非营利性医疗机构。同时，是德宏职业学院教学医院，是青岛大学医疗集团加盟医院，是上海中医药大学附属上海市中西医结合医院业务联盟医院和昆明医科大学第二附属医院医联体医院。
医院占地30亩（其中工作区占地24亩，卯喊路南侧第二工作区占地6亩），编制床位400张，年门诊量约42余万人，住院量2.3万余人，境外门诊就医患者约占医院年门诊业务量的5%左右，住院患者约占医院年住院量的10%左右。全院在职职工669人，正高12人，副高44人，中级职称157人，设有临床、医技、行政后勤等科室45个，发展急诊医学科、妇产科、感染科、消化内科等四个科室为省级重点专科建设学科。
医院配备了1.5T核磁共振（MRI）、64排螺旋CT、DSA、DR、四维超声、全自动多分类生化仪、病理图文系统等万元以上医疗设备820台，除能开展常见病、多发病诊治技术外，还能够开展头颅外科、腔镜、透析、关节置换、康复、远程诊疗等多项中高端技术项目。病源覆盖瑞丽全市、周边邻县陇川和缅甸联邦木姐、南坎、九谷、腊戌、八莫等缅北县市地区，辐射人口约100余万。
医院始终坚持以“病人为中心，全心全意为病人服务”为宗旨，以“厚德仁爱，博学创新”为院训，以“打造管理科学化，质量标准化，服务人性化，环境公园化的国际型综合医院”为愿景，以精湛的技术、良好的职业道德为各族人民群众的健康服务。先后被国家、省、州、市等各级部门授予“全民健身活动先进单位、文明单位、先进集体”等多项荣誉称号。
02、招聘岗位及条件
| 类别 | 招聘岗位名称 | 专业 | 招聘人数 | 学历条件 | 其他 |
| 编制内 | 临床 | 临床医学 | 3 | 普通招生计划全日制公办高校一本及以上（不含专升本），学士学位及以上 | 2020年、2021年毕业的需为未在编在岗人员 |
03、招聘程序及办法
（一）报名方式
按顺序扫描报名资料，存为一个WORD或PDF文件（后缀名为.doc或.docx或.pdf），以“2022+姓名+专业”命名文件及邮件名，发送到电子邮箱：702387375@qq.com。材料顺序为居民身份证、个人基本简历、就业推荐表、在校期间所修学科的成绩单（需有学校公章）、毕业证、医师资格证、英语等级证书、其他个人需要提交的资料。
（二）报名时间：2022年3月19日-3月24日
（三）资格审查，确定考核对象
通过对学生在校期间所修学科的成绩、所学专业主要科目无挂科，获奖情况、学校推荐就业意见、获得证书等情况的审查，结合医院所需岗位情况，确定初选网络面试人员。
（四）面试时间：具体网络面试时间以电话通知为准。
（五）面试考核
1.网络面试：学生接到邀约通知后，进行网络面试。面试抽取7-9名专家组成员进行测评，专家组在纪检监督组同志的全程监督下，分别对初选的考核对象按照《瑞丽市人民医院考核招聘测评表》进行考核测评打分，按高分择优录取，经网络面试可以由专家组确定拟聘用人员。
2.现场面试：如经网络面试暂不能确定人员，在做好疫情防控工作的前提下，可由医院进行现场面试，最后由专家组确定拟聘用人员。
（六）确定拟聘用人员
考核完成后，考核测评专家组向考核招聘工作领导小组汇报测评成绩。考核招聘工作领导小组根据考生考核测评情况，按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员，拟聘用人员填写《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》及《瑞丽市人民医院考核招聘补充协议》一式三份。
（七）资格复审
七月，拟聘用人员持毕业证、学位证、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件，按照招聘单位所属瑞丽市人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格者进入体检环节，资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。
（八）体检、考察
由德宏州人力资源和社会保障局组织资格复审合格人员进行体检（体检标准参照公务员体检标准执行）、考察，合格者确定为拟聘用人员公示对象。
（九）公示
拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站（网址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期为7天，公示期满后，无异议的，由瑞丽市人力资源和社会保障局按规定程序办理录用手续。
相关事宜请咨询医院人事科，咨询电话：0692-4125566
监督举报电话：0692-4141458（瑞丽市卫生健康局、瑞丽市纪委监察委派驻市卫生健康局纪检监察组）
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