| 来源：德宏州人民医院公众号 | 时间：2022-07-29 11:22 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
德宏州人民医院2022下半年考核招聘研究生公告
为进一步加强德宏州人民医院专业技术人才队伍建设，提高人员整体素质，根据德宏州委编办《关于同意2022年度州卫生健康委员会下属事业单位引进研究生的批复》的文件精神，结合医院人才发展实际需求，德宏州人民医院2022年下半年拟面向社会公开择优引进编制内研究生7名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘条件及对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件；
4.具备招聘岗位所要求的专业及其他资格条件；
5.符合法律法规规定的其他条件。
（二）具体条件
1.普通招生计划硕士研究生及以上，并具有相应学位证，同等条件下有住院医师规培证人员优先；
2.年龄在35岁以下（1986年3月以后出生）。
三、报名时间及方式
（一）报名时间：2022年7月28日-岗位招满结束（本年度内有效）
（二）报名方式：按顺序扫描报名资料，存为一个WORD或PDF文件（后缀名为.doc或.docx或.pdf），以“2022+岗位+姓名”命名文件及邮件名，发送到电子邮箱：1024920501@qq.com，联系电话：0692-2139066。材料顺序为居民身份证、个人基本简历、获得各类证书（含本科毕业证及学位证书）等情况。
四、招聘程序
（一）资格审查，确定初选网络面试考核对象
通过对应聘人员提供的资料进行审查，结合医院所需岗位，确定初选网络面试人员。
（二）面试时间：具体网络面试时间与电话通知为准。
（三）面试考核
1.网络面试：学生接到邀约通知后，进行网络面试。面试抽取5-7名专家组成员进行测评，专家组在纪检监督组同志的全程监督下，分别对初选的考核对象按照《德宏州人民医院招聘标准量化评分表》进行考核测评，经网络面试可以由专家组确定拟聘用人员。
2.现场面试：如经网络面试暂不能确定人员，在做好疫情防控工作的前提下，可由用人单位进行1：1现场面试，现场面试确定不录用后，再由用人单位通知下一名人员进行现场面试，最后由专家组确定拟聘用人员。
（四）确定拟聘用人员
考核完成后，考核测评专家组向考核招聘工作领导小组汇报测评情况（包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见）。考核招聘工作领导小组根据考生考核测评情况，按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员，拟聘用人员填写《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式三份。
（五）资格复审
拟聘用人员持毕业证、学位证、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件到州人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格者进入体检环节，资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。
（六）体检、考察
由德宏州人力资源和社会保障局组织资格复审合格人员进行体检（体检标准参照公务员体检标准执行）、考察，合格者确定为拟聘用人员公示对象。
（七）公示
拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站（网址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期满后，无异议的，确定为聘用人员。
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