保山腾冲市商务局猴桥口岸管理中心招聘2020年专业技术人员公告

腾冲市商务局猴桥口岸管理中心

公开招聘2020年专业技术人员公告

根据中共保山市纪律检查委员会 中共保山市委组织部 保山市人力资源和社会保障局 保山市监察局《关于进一步规范事业单位公开招聘行为加强招聘工作监督的通知》（保人社联〔2014〕14号）和中共保山市委组织部 保山市人力资源和社会保障局 保山市公安局转发《中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅 云南省公安厅关于印发<云南省事业单位公开招聘工作人员办法>的通知》（保人社联〔2016〕24号）等文件精神，经腾冲市委市人民政府批准，同意腾冲市商务局公开招聘下属事业单位腾冲市商务局猴桥口岸管理中心专业技术人员1名。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位

腾冲市商务局猴桥口岸管理中心缅语翻译岗位专业技术人员1名。

二、招聘方式

云南师范大学校园招聘会上公开招聘。

（一）招聘对象

2018至2020年具有全日制普通招生计划一本及以上学历未就业毕业生，研究生以上学历本科阶段专业须为缅甸语专业。

招聘专业：缅甸语。

岗位设置情况详见《腾冲市商务局猴桥口岸管理中心公开招聘2020年专业技术人员岗位设置表》（附件）

（二）招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义；

2. 遵纪守法、品行端正、具有为人民服务的精神，未受过任何纪律处分、没有任何违法犯罪记录；身心健康，具有相应的岗位工作能力；

3. 所学专业与招聘岗位要求一致。本次招聘所涉及专业参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》设定；

4. 年龄在30周岁及以下（年龄计算截止2019年12月19日）。

三、有下列情况之一者不得参加报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；

2. 现役军人；

3. 在各类招录考试中被禁考的人员；

4. 法律法规规定的其他不能报考情形。

四、招聘程序

（一）报名时间：2019年12月19日14：30—17：00

（二）报名地点：云南师范大学（呈贡校区）学生活动中心101大厅。

（三）报名要求：2020年应届毕业生需提交本人身份证、学生证、大中专学校毕业生就业推荐表、成绩表、个人简历等相关材料的原件和复印件；2018、2019年毕业但未就业毕业生需提交本人身份证、毕业证、学位证、就业登记证（报到证）、个人简历等相关材料的原件和复印件。报名人员均需提交近期彩色免冠大一寸照片2张。考生可视自身情况提供参加社会实践活动材料及其它能证明考生个人能力的证书原件和复印件。

（四）资格审核：由腾冲市商务局和腾冲市商务局猴桥口岸管理中心共同负责。

（五）确定面试人员：根据现场报名情况，报名人数大于招聘人数时，经招聘工作组查阅个人资料和面谈，原则上按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员；达不到1:2比例的，报告招聘工作领导小组研究决定后，可根据实际情况等额确定面试人员。

（六）面试时间和地点：另行通知。

（七）面试：面试采用中缅口头互译、缅语讲演的方式，由5位面试评委现场对面试人员的缅语水平、个人素质进行量化打分，面试时，面试评委根据考生答题情况独立对考生面试进行打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分后求得的平均分为该应聘者的最终成绩。满分100分，75分及以上为合格，面试结束后当场宣布成绩，如同一岗位出现成绩并列，无法确定拟聘人员的，加试一题专业题，加试总分为10分，考生最终成绩为原面试成绩与加试成绩之和。

（八）确定签约对象：在面试成绩合格的考生中，按面试成绩从高到低等额确定签约对象。确定签约对象后招聘单位与其签订就业协议书。

（九）资格复审：签约对象在2020年8月31日前持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证等相关材料的原件和复印件以及学籍档案到腾冲市商务局报到，并接受资格复审。复审不合格的，取消聘用资格。在资格复审时限内（2020年8月31日前），无法提供原件的视为复审不合格。空出岗位不进行递补。

（十）考察：根据有关聘用规定和要求，对签约对象进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。空出岗位不进行递补。

（十一）体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用，其空出岗位不进行递补。不按通知参加体检或拒绝体检的，视为自动放弃聘用资格，其空出的岗位不进行递补。

（十二）公示和聘用：考察、体检合格人员在腾冲市人民政府门户网站（http://www.tengchong.gov.cn/）公示。公示期不少于7个工作日，经公示无异议的，按程序报批录用审批手续并签订聘用合同。

（十三）岗位待遇：本次所招聘的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家、省和我市事业单位的相关规定执行。

五、要求和纪律

（一）相关要求

1. 应聘者必须在规定时间内参加报名和面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。

2. 被招聘人员与腾冲市商务局猴桥口岸管理中心签订聘用合同。待遇按国家关于事业单位新招聘人员的相关政策和规定执行。

3. 被招聘人员五年内不得申请工作调动、不得参加各类招录考试。

4. 签约后未报到人员，按违约条款处理，其空出的岗位不进行递补。

（二）纪律

1. 严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公平、公正。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格。

2. 严格落实回避制度相关规定。

3. 招聘工作严格执行有关纪律规定，对招聘中出现的违纪问题由腾冲市纪委监委依法依纪追究责任。

4. 招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定，并对考生提出的质疑进行解释。

附件：腾冲市商务局猴桥口岸管理中心公开招聘2020年专业技术人员岗位设置表

咨询电话：腾冲市商务局0875—5181452

腾冲市人力资源和社会保障局0875—5134474

监督电话：腾冲市纪委信访室（监察委检举举报平台中心）0875—5136714

腾冲市人力资源和社会保障局

腾冲市商务局

2019年11月28日

腾冲市商务局猴桥口岸管理中心公开招聘2020年专业技术人员岗位设置表.docx